Corso: 125N045

Destinatari

Posizioni organizzative

Dirigenti e PO dell'ente

Finalità

Sviluppare nel team di direzione la capacità di risolvere in modo efficiente ed efficace i problemi complessi.

Obiettivi

I partecipanti alla fine dell'azione formativa avranno la capacità di:
- Definire le regole di funzionamento del gruppo
- Sviluppare uno stile relazionale finalizzato a costruire capacità di ascolto e fiducia reciproca
- Identificare e costruire i valori, gli obiettivi e lo stile all'interno del gruppo di direzione
- Riconoscere la nascita del proprio team definendone la mission
- Conoscere i diversi stile di leadership e direzione diventando consapevole del proprio stile di leadership
- Condividere le proprie modalità di gestione dei collaboratori all'interno del team
- Promuovere il confronto per la soluzione di situazioni problematiche vissute nella gestione del proprio ruolo
- Favorire il miglioramento continuo della comunicazione interna all'interno dell'organizzazione

Contenuti

Da “gruppo” a “team”
Relazione e comunicazione all'interno del team
Leadership, relazioni interpersonali e comunicazione
Sviluppo futuro del team di direzione e delle persone che ne fanno parte

Modalità

Docenza frontale, team coaching, discussione guidata dall'esperto, lavori di gruppo, project work individuale e/o di gruppo, auto-apprendimento

Contatti e sede

Zanin Luca - l.zanin@compa.fvg.it

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)