Corso: 125N023

Destinatari

Segretari comunali Direttori generali Dirigenti Posizioni organizzative Responsabili di aree/servizi

Segretari comunali, Direttori generali, Dirigenti, Posizioni organizzative, Responsabili di aree/servizi, Team di Direzione AMbito Socio Assistenziale

Finalità

Sviluppare nel team di direzione la capacità di risolvere in modo efficiente ed efficace i problemi complessi. Condividere con i collaboratori un metodo di problem solving condiviso ed incisivo.

Obiettivi

I partecipanti alla fine dell'azione formativa avranno la capacità di:
- Conoscere e saper utilizzare i differenti modelli di leadership
- Maturare uno stile di leadership innovativo, sostenibile e condiviso nel team di direzione dell'ente da poter agire all'interno dell'Ente in modo da comunicare valori, strategie e obiettivi chiari e motivanti
- Sviluppare e contestualizzare le linee guida dello stile di leadership nel team di direzione comunicando valori, strategie e obiettivi in modo chiaro e motivante, ispirando il team a seguire la direzione stabilita.
- Facilitare il passaggio dei membri del team di direzione da colleghe/i a “squadra” che comunica e interagisce in modo aperto e coinvolto
- Condividere un metodo efficace di risoluzione dei problemi in chiave strategica
Le macrocompetenze sviluppate sono Guida del gruppo

Modalità

In presenza, laboratoriale e fortemente partecipato

Contatti e sede

Maddalena Granata PM Senior COMPA m.granata@compa.fvg.it

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)