Corso: 125N006
Scheda
Coltivare le capacità LEAN dei formatori interni del comune (1.6)
Obiettivi Agenda 2030
IMPRESE, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE
PACE, GIUSTIZIA E ISTITUZIONI SOLIDE
PARTNERSHIP PER GLI OBIETTIVIDestinatari
Posizioni organizzative Responsabili di aree/servizi Funzionari
Personale del Comune di Pordenone individuato dall'ente
Finalità
Il percorso si propone di sviluppare le competenze di un gruppo di 'agenti del cambiamento' che possa portare benefici tangibili all'ente e aumentare il valore generato per la cittadinanza, trasformando i processi secondo i principi LEAN, riducendo gli sprechi, velocizzando e standardizzando i processi.
Obiettivi
Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:
Conoscere i principi del system
Impostare un progetto di miglioramento di un processo
Proporre un piano di miglioramento convincente
Mappare un processo
Mappare ed identificare il valore per gli stakeholders
Identificare, analizzare e misurare gli sprechi in un processo
Esplicitare e comunicare i benefici ottenuti dalla trasformazione di un processo
Contenuti
Principi del lean system
Key Performance Indicators di processo
Value Stream Mapping
Muda identification, quantification, analysis
5W2H e SPDCA
Piani d'azione e future state map
Modalità
Laboratorio
Coaching
Role Playing
Contatti e sede
g.re@compa.fvg.it
Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)
| Num. | Periodo | Quota | Stato iscrizioni | Info |
|---|---|---|---|---|
| I | dal 17/02/2025 al 06/03/2025 | - | TERMINATE | accedi |
Aree
- Amministrativa, giuridica demografica A
- Finanziaria contabile, fiscale e tributi B
- Gare, appalti e contratti pubblici D
- PA digitale E
- Governo dell'ente F
- Sviluppo locale, programmazione e finanziamenti EU G
- Gestione del personale H
- Tecnica, ambiente e attività produttive I
- Cantieri innovativi L
- Sicurezza M
- Organizzazione, management e sviluppo risorse umane N
- Consulenza e servizi finanziati R
- Consulenza e servizi commerciali S
- Preparazione concorsi T