Corso: 124N041

Destinatari

Amministratori locali Amministratori locali neo eletti Segretari comunali Posizioni organizzative

Segretario Generale e PO di tutti i servizi dell'ente
Amministratori neoeletti dell'ente

Finalità

Far riflettere i membri del team di Direzione e i neoamministratori sull'importanza della pianificazione e programmazione integrata per l'implementazione di strategie

Obiettivi

Al termine del percorso i partecipanti saranno in grado di:

Sviluppare una metodologia lavorativa integrata e impostata sulla condivisione tra amministratori e Team di Direzione
Sviluppare la catena logica tra obiettivi di mandato, strategie di implementazione, obiettivi gestionali e operativi
Sviluppare obiettivi di valore pubblico, strategici, gestionali e operativi misurabili e integrati
Sviluppare una pianificazione e programmazione integrata coerente con gli obiettivi di generazione
di valore pubblico dell'ente, dalla strategia all'operatività
Co costruire un approccio relazionale funzionale ad entrambe gli organi, politico e tecnico

Contenuti

Principi e logiche di pianificazione e programmazione integrata
Laboratorio di definizione di obiettivi di mandato, strategie e obiettivi gestionali e operativi
Team Coaching organo politico e tecnico per la strutturazione di un assetto relazionale condiviso di gestione degli obiettivi ordinari e straordinari

Modalità

o L'azione formativa ha l'obiettivo di costruire un setting laboratoriale in cui far condividere e sperimentare la metodologia per il corretto sviluppo della pianificazione e programmazione integrata. Nel laboratorio formativo saranno declinati solo alcuni degli obiettivi di mandato
o L'azione formativa prevedere un follow up da attivare dopo che gli amministratori e le PO avranno autonomamente organizzato dei gruppi di lavoro interni per applicare la metodologia condivisa agli altri obiettivi di mandato. Lo scopo dei follow up sarà quello di sviluppare confronto e feedback sui risultati dei gruppi di lavoro.

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