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Corso: 122N020

Scheda

Sviluppo di ruolo, leadership e lavoro in team (PO) - Comune di San Vito al Tagliamento

Obiettivi Agenda 2030

PARITÁ DI GENERE
LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA
PACE, GIUSTIZIA E ISTITUZIONI SOLIDE

Finalità

Finalità del percorso formativo è di contribuire a rendere più consapevoli i Titolari di Posizione Organizzativa del loro ruolo di datori di lavoro e leader organizzativi, di come poter esercitare quel ruolo non solo come singoli per le attività affidate, ma anche come gruppo dirigenziale. Infatti, non basta essere TPO capaci di perseguire gli obiettivi di area con i propri collaboratori ma è fondamentale essere Responsabili che sanno fare squadra per il conseguimento dei risultati attesi come Ente nel suo complesso a beneficio dei cittadini e del territorio.


Obiettivi

I partecipanti al termine del percorso saranno in grado di:
- Riconoscere prerogative e limiti dettati dalla legge nell'esercizio del ruolo di datore di lavoro
- Riconoscere ed apprezzare l'alto valore pubblico dell'essere PO attenta/o ai valori della PA
- Comprendere e saper agire uno stile di leadership che guida e fa crescere le risorse umane affidate
- Ascoltare in modo attivo, dare e ricevere feedback tra PO e prevenire criticità con i collaboratori
- Adottare modalità che valorizzano lo spirito di squadra all'interno del gruppo dei collaboratori


Contenuti

- Principi e valori della PA da tradurre nella pratica organizzativa da Titolari di Posizione Organizzativa
- Principi e norme per l'esercizio del ruolo di Dirigente/Responsabile in qualità di datore di lavoro
- Percezioni, credenze e immaginario sul ruolo di leader efficace
- Gli archetipi e le attenzioni comportamentali del leader efficace secondo il modello del Tangram Leadership
- L'ascolto attivo e i codici linguistici verbali e non verbali: concetti e tecniche
- Il concetto di feedback per darlo, saperlo ricevere e decodificare per relazioni costruttive con i collaboratori
- Affrontare le criticità e le divergenze nei contesti di lavoro con i propri collaboratori
- Costruire senso di squadra, capacità collaborativa e motivazione condivisa


Modalità

- Comunicazioni frontali per l'esposizione dei contenuti teorici
- Dialogo tra formatore e partecipanti e tra partecipanti
- Esemplificazioni concrete
- Brevi simulazioni
- Lavori di gruppo


Contatti e sede

dott. Giovanni Ghiani - Project manager Fondazione ComPA FVG
dott. Giacomo Re - Project manager ComPA FVG


Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)

Num. Periodo Quota Stato iscrizioni Info Modalità
Idal 10/05/2022 al 19/12/2022- TERMINATE accediaula