Scheda
Il fine ultimo e principale è quello di rafforzare il processo di cambiamento organizzativo avviato dalla nuova amministrazione basato su una logica organizzativa per processi, un approccio al lavoro per obiettivi, un orientamento al risultato “di squadraâ€. Un cambiamento che prevede un agire focalizzato sul “NOI†non come somma di tanti “io†ma come sintesi moltiplicativa.
Il percorso formativo si pone quindi di:
>favorire la creazione di un gruppo di persone caratterizzate da un comune profilo di competenze trasversali, che condividono valori e approccio lavorativo e che possano diventare veicolo di contaminazione nei diversi ambiti organizzativi in cui sono inserite
>promuovere la maggiore conoscenza reciproca sul piano professionale, di ruolo organizzativo e degli aspetti personali.
Adottare la “creatività come logica e strumento di soluzione di problemi, approccio alla complessità, revisione organizzativa.
Conoscere alcuni utili “attrezzi e tecniche†organizzative che consentano una migliore gestione del lavoro quotidiano:
- tecniche di creatività
La Creatività Strutturata nella Pubblica Amministrazione
Basi teoriche e principali tecniche di creatività
Sviluppare la creatività
Approcci e tecniche per gestire il cambiamento
Milena Grion - m.grion@compa.fvg.it
| Num. | Periodo | Quota | Stato iscrizioni | Info |
|---|---|---|---|---|
| I | dal 18/09/2019 al 08/10/2019 | - | TERMINATE | accedi |
| II | dal 20/09/2019 al 09/10/2019 | - | TERMINATE | accedi |