Scheda
Sperimentare l'utilizzo della piattaforma per la valutazione integrata delle performance e delle competenze del personale in modo da verificarne l'usabilità e la estensibilità a tutti gli enti locali.
Illustrare il modello del sistema integrato di valutazione delle performance e delle competenze comprendere l'architettura della piattaforma conoscere il menù e le opzioni che la piattaforma consente di attivare implementare il sistema con i dati del PEG e del Piano delle Performance del Comune sperimentatore.
I concetti chiave del modello del sistema di valutazione integrata performance e competenze
L'architettura della piattaforma
Il menù delle funzioni della piattaforma
Concetti di indicatori e pesi per misurare le performance e le competenze
L'approccio corretto alla valutazione delle performance e delle competenze evitando gli effetti distorsivi
Le modalità di conduzione dei colloqui di assegnazione degli obiettivi e di valutazione dei risultati
Esposizione frontale
Dialogo di gruppo
Esercitazione pratica
Giovanni Ghiani - Project Manager
| Num. | Periodo | Quota | Stato iscrizioni | Info |
|---|---|---|---|---|
| I | dal 08/01/2019 al 24/09/2019 | - | TERMINATE | accedi |