Corso: 119H002

Destinatari

Dipendenti del Comune di San Vito al Tagliamento

Finalità

Sperimentare l'utilizzo della piattaforma per la valutazione integrata delle performance e delle competenze del personale in modo da verificarne l'usabilità e la estensibilità a tutti gli enti locali.

Obiettivi

Illustrare il modello del sistema integrato di valutazione delle performance e delle competenze comprendere l'architettura della piattaforma conoscere il menù e le opzioni che la piattaforma consente di attivare implementare il sistema con i dati del PEG e del Piano delle Performance del Comune sperimentatore.

Contenuti

I concetti chiave del modello del sistema di valutazione integrata performance e competenze
L'architettura della piattaforma
Il menù delle funzioni della piattaforma

Concetti di indicatori e pesi per misurare le performance e le competenze
L'approccio corretto alla valutazione delle performance e delle competenze evitando gli effetti distorsivi
Le modalità di conduzione dei colloqui di assegnazione degli obiettivi e di valutazione dei risultati

Modalità

Esposizione frontale
Dialogo di gruppo
Esercitazione pratica

Docente

Emilio Ziraldo - sviluppatore piattaforma
Stefano Minisini - esperto di formazione e gestione delle risorse umane
Lamberto Savino - esperto di formazione e gestione delle risorse umane

Contatti e sede

Giovanni Ghiani - Project Manager

Edizioni