Corso: 118H004

Destinatari

Dipendenti del comparto unico regionale della PA che hanno partecipato al percorso specialistico 1.

Finalità

Offrire ai dipendenti pubblici già certificati Formatori Pubblici ComPA occasioni di aggiornamento e miglioramento continuo delle competenze metodologiche per svolgere attività formative di qualità negli Enti Locali.

Obiettivi

I partecipanti avranno la possibilità di:

• Affinare le capacità nell'uso efficace della lavagna a fogni mobili, dei post-it e dei cartelloni nei lavori di gruppo.
• Utilizzare il metodo del Problem Based Learning (PBL) come strumento efficace per trovare soluzioni condivise che nascono dall'analisi di un problema reale rilevato all'interno di una organizzazione.
• Approfondire le modalità di redazione di slide efficaci sia da un punto di vista contenutistico che estetico.
• Sviluppare abilità nell'utilizzo dei principali strumenti di coaching attraverso il metodo della palestra formativa.

Contenuti

MODULO I_ Tools d'aula: lavagna a fogli mobili, post-it e cartelloni (4 ore)
. Schematizzare a mano i concetti alla lavagna
. Visualizzare un brainstorming alla lavagna con i post-it e/o con i pennarelli
. Fare lavori di gruppo utilizzando cartelloni, pennarelli e post-it

MODULO II_ Problem Based Learning (16 ore)
. Il quadro concettuale e metodologico del PBL
. Progettare un percorso di apprendimento con il PBL
. Scrivere un testo efficace del problema
. Gestire il processo del PBL
. Facilitare un gruppo che apprende con il PBL

MODULO III: Slide che facilitano l'apprendimento (4 ore)
. Strutturare l'indice di una presentazione.
. Realizzare il format delle slide.
. Scegliere belle foto, immagini e video
. Coordinare in modo efficace testo/immagini/video

MODULO IV: Palestra di coaching (4 ore)
Il modulo consentirà ai partecipanti di sperimentare in forma simulata, durante le palestre formative, alcune situazioni tipiche in cui il formatore è opportuno che usi alcuni strumenti di team coaching per supportare efficacemente l'apprendimento degli adulti all'interno dei contesti organizzativi degli enti locali.

Modalità

Lezioni frontali
Lavori di gruppo
Simulazioni in aula

Docente

Stefano Minisini – Senior partner di Eupragma srl, psicologo del lavoro e delle organizzazioni, ha maturato una solida esperienza in progetti di change management, sviluppo organizzativo e valorizzazione delle risorse umane sia nell'impresa privata che nella PA.

Lucio Dell'Anna – Chimico e formatore esperto in PBL accreditato presso il Ministero della Salute. E' stato direttore del centro di formazione dell'Azienda Ospedaliera “S. Maria degli Angeli” di Pordenone. Ha svolto attività di docenza in patologia clinica - Facoltà di Medicina dell'Università di Udine.

Manolo Battistutta –Sociologo, consulente e formatore senior di DOF Consulting con la quale progetta e realizza percorsi formativi, coaching manageriale per lo sviluppo di competenze sociali, e interventi si sviluppo organizzativo per imprese pubbliche e private anche con il metodo PBL.

Contatti e sede

Giovanni Ghiani - Coordinatore area Formazione Formatori

Edizioni