Corso: 125N084

Finalità

Sviluppare nel top management competenze di leadership per agire da manager riconosciuto, competente, innovativo, inclusivo e promotore del cambiamento

Obiettivi

I partecipanti alla fine dell'azione formativa avranno la capacità di:

- Sviluppare una visione a lungo termine, anticipando scenari futuri e comprendendo gli impatti delle decisioni sul medio e lungo termine.
- Stimolare l'adozione di nuovi approcci e modalità di gestione che portino al miglioramento continuo e all'innovazione all'interno dell'organizzazione.
- Motivare gli altri a percepire il cambiamento come un'opportunità per crescere e migliorare, incoraggiando la partecipazione e l'adozione attiva delle nuove pratiche.
- Monitorare e gestire le azioni per garantirne l'attuazione e il successo.
- Comunicare valori, strategie e obiettivi in modo chiaro e motivante, ispirando il team a seguire la direzione stabilita.

Modalità

In presenza, fortemente parteciapto, esercitazioni singole e di gruppo

Per ottenere l'attestato di partecipazione con profitto sarà necessario:
- Partecipazione attiva
- Frequenza di almeno il 75% del monte ore previsto
- Superamento della prova di valutazione nelle modalità previste per ciascun corso
- Compilazione del questionario di fine corso

Contatti e sede

Maddalena Granata Responsabile COMPACADEMY e PM Senior
m.granata@compa.fvg.it

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)