Corso: 125N042

Finalità

Sviluppare nel team di direzione la capacità di risolvere in modo efficiente ed efficace i problemi complessi. Condividere con i collaboratori un metodo di problem solving condiviso ed incisivo.

Obiettivi

I partecipanti alla fine dell'azione formativa avranno la capacità di:

Conoscere e saper utilizzare i differenti modelli di leadership
Maturare uno stile di leadership innovativo, sostenibile e condiviso nel team di direzione dell'ente da poter agire all'interno dell'Ente in modo da comunicare valori, strategie e obiettivi chiari e motivanti
Sviluppare e contestualizzare le linee guida dello stile di leadership nel team di direzione comunicando valori, strategie e obiettivi in modo chiaro e motivante, ispirando il team a seguire la direzione stabilita.
Facilitare il passaggio dei membri del team di direzione da colleghe/i a “squadra” che comunica e interagisce in modo aperto e coinvolto
Condividere un metodo efficace di risoluzione dei problemi in chiave strategica

Contenuti

Focus Group Team di Direzione e segretario
Sviluppo del team di Direzione
Sviluppo del team di Direzione
Follow up del team di Direzione

Modalità

Docenza frontale, approccio laboratoriale fortemente partecipato
Discussione plenaria facilitata dalle esperte
Focus Group
Esercitazioni di gruppo
Brain Stoarming

Contatti e sede

Maddalena Granata Responsabile CompAcademy e PM Senior COMPA m.granata@compa.fvg.it

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)