Corso: 125N040

Destinatari

Funzionari

Funzionari scelti per creare il team del benessere organizzativo della comunità

Finalità

Costituire un team del benessere nell'organizzazione perché sviluppino azioni, promuovano e gestiscano il benessere organizzativo

Obiettivi

I partecipanti alla fine dell'azione formativa avranno la capacità di:
- Costruire e far funzionare un gruppo di lavoro dedicato al tema del benessere organizzativo
- Rappresentare le dimensioni alla base del benessere organizzativo
- Analizzare le dimensioni alla base del benessere organizzativo identificandole nella propria organizzazione
- Misurare l'evoluzione nel corso del tempo delle dimensioni del benessere organizzativo
- Descrivere eventuali aree di intervento
- Proporre delle proposte di miglioramento sul tema del benessere organizzativo
- Monitorare e verificare gli impatti delle proposte di miglioramento sul tema del benessere organizzativo

Contenuti

Costruzione e sviluppo del team del benessere
- Mission e funzionamento del team del benessere
- Definizione di stress nel contesto di appartenenza e del sistema delle persone
- Stress, stress lavoro correlato, sistema persona e di benessere

Definizione di un sistema di analisi e monitoraggio dello stato di benessere dell'ente
- Dimensioni di osservazione dello stato di benessere organizzazione (generale e specifico dell'ente)
- Costruire un sistema di monitoraggio per verificare gli impatti delle proposte di miglioramento sul tema del benessere organizzativo

Definizione roadmap del team del benessere
- Roadmap sviluppo benessere organizzativo
- Criticità, buone prassi e impatti del benessere organizzativo

Modalità

Docenza frontale, lavoro in gruppi e condivisione con l'esperto, focus group, discussione plenaria e debriefing guidato dall'esperto

Contatti e sede

Paola Mazzurana p.mazzurana@compa.fvg.it

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)