Corso: 125N024
Scheda
Programmare e gestire il benessere organizzativo Follow up - Comune di Sacile
Obiettivi Agenda 2030
SALUTE E BENESSERE
PARITÁ DI GENERE
LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA
IMPRESE, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE
RIDURRE LE DISUGUAGLIANZE
PACE, GIUSTIZIA E ISTITUZIONI SOLIDE
PARTNERSHIP PER GLI OBIETTIVIDestinatari
Segretari comunali Posizioni organizzative Responsabili di aree/servizi Funzionari Dipendenti neo assunti
Segretari comunali, Direttori generali, Dirigenti, Posizioni organizzative, Responsabili di aree/servizi, fecnti parte il TEam del benessere costituito nel 2024.
Finalità
Sviluppare azioni efficaci per conoscere, promuovere e gestire il benessere organizzativo
Obiettivi
I partecipanti alla fine dell'azione formativa avranno la capacità di:
- Valutare il livello di sviluppo sistema di analisi e monitoraggio della salute dei dipendenti dell'ente
- Valutare il livello raggiunto nella gestione dello stress attraverso azioni plenarie di cura attivando le risorse interne necessarie per far fronte alle criticità emotive, mantenendo la qualità della propria performance lavorativa.
Le macrocompetenze sviluppate sono Visione strategica, Gestione delle emozioni
Modalità
In presenza, laboratoriale.
Contatti e sede
Maddalena Granata PM Seniro COMPA m.granata@compa,fvg,it
Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)
| Num. | Periodo | Quota | Stato iscrizioni | Info |
|---|---|---|---|---|
| I | dal 30/06/2025 al 30/06/2025 | - | TERMINATE | accedi |
Aree
- Amministrativa, giuridica demografica A
- Finanziaria contabile, fiscale e tributi B
- Gare, appalti e contratti pubblici D
- PA digitale E
- Governo dell'ente F
- Sviluppo locale, programmazione e finanziamenti EU G
- Gestione del personale H
- Tecnica, ambiente e attività produttive I
- Cantieri innovativi L
- Sicurezza M
- Organizzazione, management e sviluppo risorse umane N
- Consulenza e servizi finanziati R
- Consulenza e servizi commerciali S
- Preparazione concorsi T