Corso: 125H001

Destinatari

Funzionari Dipendenti neo assunti

Dipendenti neo-assunti e funzionari addetti alla gestione del personale
I corsi saranno attivati al raggiungimento del numero minimo di iscrizioni
Senza l'attivazione della webcam non sarà possibile riconoscere la frequenza del corso e quindi ricevere l'attestato

Finalità

Il corso ha la finalità di approfondire i processi legati alle attività che riguardano la gestione contabile del personale degli enti locali dalla composizione della busta paga, alla liquidazione degli stipendi e agli adempimenti retributivi. Migliorare l'efficacia e l'efficienza degli addetti alla gestione previdenziale degli enti locali, fornendo ai
neoassunti una base di partenza, spunti di approfondimento, e suggerendo un metodo di lavoro.

Obiettivi

I partecipanti alla fine dell'azione formativa avranno la capacità di:
Conoscere, programmare e gestire gli adempimenti mensili ed annuali in tema di gestione contabile e previdenziale
Conoscere le richieste provenienti dagli stakeholder e sapere chi sono i soggetti coinvolti nei processi
Applicare le normative in materia di gestione previdenziale

Contenuti

Il corso si compone di 3 moduli:
MODULO 1- La gestione previdenziale degli enti locali: logiche e metodologie [ in presenza ]
MODULO 2 - Le buste paga negli enti locali: aspetti previdenziali e fiscali [online]
MODULO 3 - TFR, TFS telematico [online]

Modalità

Mista sincrona online e in presenza
Gli incontri online si svolgeranno tramite piattaforma Zoom
Docenza frontale, attività laboratoriali e simulazioni pratiche, analisi di casi studio

Per ottenere l'attestato di partecipazione con profitto, sarà necessario:
- Partecipare attivamente: nel caso di incontri online è obbligatorio l'uso di webcam e microfono
- Frequentare almeno il 75% del monte ore previsto
- Superare la prova di valutazione nelle modalità previste per ciascun corso
- Compilare il questionario di fine corso

Dotazione

PC con webcam e microfono

Contatti e sede

D'Abrosca Marika - m.dabrosca@compa.fvg.it - 3201143530

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)