Corso: 125D020

Finalità

La parità di genere rappresenta un tema particolarmente rilevante, su cui le stazioni appaltanti possono incidere concretamente attraverso la definizione di modalità e criteri che favoriscano le pari opportunità e l'inclusione lavorativa delle donne, prevedendo nei propri bandi di gara apposite misure premiali e clausole contrattuali, in attuazione dei principi del PNRR e delle 'Linee guida per i contratti pubblici finanziati con le risorse del PNRR e del PNC, volte a favorire le pari opportunità di genere e generazionali e l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità'

Obiettivi

Al termine dell'incontro i partecipanti saranno in grado di:
- Comprendere la ratio delle principali fonti normative sul gender public procurement
- Comprendere come si applicano i principi del gender public procurement nell'approvvigionamento di beni e servizi.

Contenuti

- Linee guida volte a favorire le pari opportunità di genere e generazionali e l'inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti pubblici finanziati con le risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) e del Piano Nazionale per gli investimenti Complementari (PNC).
- modalità e i criteri applicativi, misure premiali e modelli di clausole da inserire nei bandi di gara
- Il percorso per la certificazione per la parità di genere

Modalità

A distanza su piattaforma digitale

Per ottenere l'attestato di partecipazione con profitto, sarà necessario:
- Partecipare attivamente: è obbligatorio l'uso di webcam e microfono
- Frequentare almeno il 75% del monte ore previsto
- Superare la prova di valutazione
- Compilare il questionario di fine corso

Dotazione

PC con webcam e microfono

Contatti e sede

Montefiori Lucia - l.montefiori@compa.fvg.it

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)