Corso: 122N036

Finalità

Accompagnare la coachee (Segretario Generale) ad attivare le competenze di Leader acquisite durante il percorso di Team Coaching e sostenere il percorso dei/lle collaboratori/trici nella costruzione e nel consolidamento del team

Obiettivi

-Acquisire una sempre maggiore consapevolezza delle proprie risorse e di come impiegarle nel proprio
ruolo anche rispetto ai propri collaboratori
-Affinare competenze di leadership e di management
-Sviluppare la resilienza
-Sviluppare competenze per la gestione dello stress e del cambiamento
-Rafforzare la capacità di autodeterminazione e leadership

Contenuti

Colloqui mirati di supporto organizzativo e sostegno con contenuti da concordare con il Segretario in base alle necessità per un allineamento e sviluppo ad hoc partendo dai 5 stadi del modello del leadership coaching: messa a fuoco della visione, analisi della realtà (risorse, strutture, mappe
mentali), pianificazione, azione e revisione.

Modalità

Gli incontri di Coaching individuale saranno erogati in modalità online, tramite piattaforma zoom, e avranno la durata di un'ora ciascuno ed un monte ore pari a 8.

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)