Corso: 122H003

Finalità

Occuparsi della gestione del personale è una funzione quanto mai centrale all'interno degli enti, estremamente delicata e, nel contempo, assai complessa sia sul piano organizzativo che normativo. Non solo si tratta di un ambito in cui si intrecciano regole contrattuali, con quelle legislative, della previdenza sociale, ma anche diversi interlocutori sia interni che esterni all'ente.
Il corso, di livello base, è finalizzato al rafforzamento delle competenze fondamentali di natura giuridica, amministrativa e procedurale per la corretta gestione dei processi di un ufficio personale.

Contenuti

1) LIQUIDAZIONE MENSILE DEGLI STIPENDI E ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI
- Cenni sulle pensioni

2) LE ASSENZE NEL COMPARTO UNICO REGIONALE
- I permessi retribuiti
- Le ferie e festività soppresse
- Tutele per la madre e il padre lavoratore
- Tutele per assistere persone con gravi disabilità
- Malattia e infortunio
- Aspettativa per motivi familiari
- Aspetti disciplinari connessi alle assenze

3) LA STRUTTURA DELLA BUSTA PAGA: composizione e assoggettamenti previdenziali e fiscali
Laboratorio

4) Approfondimento sul TFR e TFS + La contabilità del personale
la contabilizzazione degli stipendi
le scritture di fine anno
la riconciliazione con il conto annuale

Modalità

webinar on-line. Il giorno prima della data fissata per l'incontro, i partecipanti riceveranno un link zoom all'indirizzo e-mail indicato al momento della registrazione

Contatti e sede

Giulia Chetta - g.chetta@compa.fvg.it

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)