Corso: 122A064

Finalità

Fornire a tutti i dipendenti le conoscenze aggiornate per prendere consapevolezza dell'importanza del codice di comportamento e della sua osservanza secondo i nuovi criteri previsti per legge come strumento di buona condotta amministrativa e prevenzione dei fenomeni corruttivi

Obiettivi

• Definire e consolidare la nozione di etica come complesso dei principi e valori razionalmente fondati e condivisi da una comunità o un'organizzazione,
• Rilevare l'importanza della dimensione etica - spesso data per scontata in quanto “invisibile” – nella Pubblica Amministrazione
• aumentare la consapevolezza dell'utilità delle disposizioni previste dalle normative in materia di anticorruzione e trasparenza
• capire le modalità e le forme più efficaci per trasformare le disposizioni in comportamenti agiti 
• aumentare la consapevolezza che le misure anticorruttive presuppongono la interiorizzazione di principi e valori di etica pubblica
• comprendere i capisaldi di un rinnovato Codice di comportamento come strumento di condivisione e regolazione dei rapporti interfunzionali per rafforzare l'integrità e la sicurezza dell'azione pubblica dell'ente locale
• rileggere i principi, valori ed il Codice di comportamento vigenti negli enti locali della Carnia alla luce dei recenti aggiornamenti normativi
• aggiornare l'impianto del Codice di comportamento integrando nuovi valori e attenzioni comportamentali associati ad una buona organizzazione per rafforzare l'agire etico dei dipendenti e conseguentemente per prevenire i rischi corruttivi

Contenuti

1. ETICA, ANTICORRUZIONE E CODICE DI COMPORTAMENTO (tutti i dipendenti)
• Distinzioni fondamentali sui concetti relativi a: principi, valori, etica e morale
• Valori assodati e valori della nuova PA
• Valore etico dell'approccio per processi nell'organizzazione della PA
• Senso di appartenenza, spirito di squadra e assunzione di responsabilità
• Spunti per una deontologia dell'impiegato pubblico
• Evoluzione della normativa e del Codice di comportamento
• Ricadute pratiche sull'organizzazione e sulla condotta di ciascun dipendente

2. CODICE ETICO E ORGANIZZAZIONE (solo responsabili)
• Focalizzazione sui concetti chiave di etica pubblica
• Richiamo alle norme dell'Anticorruzione e al PIAO
• Aggiornamenti normativi
• Risvolti etici dell'approccio per processi dell'organizzazione della PA
• Nuovi spunti per la revisione del Codice di comportamento
• Criteri di revisione del Codice di comportamento

Modalità

• esposizione frontale dei contenuti
• brevi esemplificazioni
• dialogo con il docente
• esercitazione laboratoriale di revisione (solo per il modulo 2)

Contatti e sede

Giovanni Ghiani - Project manager Fondazione COMPA FVG di ANCI FVG
Giulia Chetta - Project manager Fondazione COMPA FVG di ANCI FVG

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)