Corso: 121N069

Finalità

Rileggere alla luce dei risultati emersi dal percorso di Team coaching Dirigenti e PO le modalità di comunicazione interna all'organizzazione soprattutto nell'ottica di aumentare una cultura collaborativa ed aperta alla digitalizzazione del Comune di Udine per accompagnare i processi di riorganizzazione ed efficientamento dell'Ente (oggetto dei Team 1 e 2)

Obiettivi

>Imparare ad applicare l'approccio del problem solving all'interno di un progetto specifico di miglioramento della comunicazione tra uffici e personale dell'Ente;
>Capitalizzare gli apprendimenti acquisiti dal team Dirigenti e PO per implementare le proposte di miglioramento che sono emerse alla fine dei rispettivi percorsi di team coaching andando attivare modalità efficaci di fluidificazione della comunicazione interna e di maggiore propensione all'evoluzione digitale dei processi;
>Sperimentare la capacità di leadership e di collaborazione nella logica di team di progetto attraverso il team di progetto focalizzata sulla comunicazione e la disseminazione di elementi utili alla crescita di una cultura digitale nel personale

Contenuti

I flussi informativi e di comunicazione nelle organizzazioni
Comunicazione formale ed informale, orare e scritta
Canali comunicativi e fattori facilitanti e ostacolanti i flussi
La digitalizzazione come fenomeno organizzativo, pratiche da adottare, strumenti da usare

Modalità

Lettura condivisa dello stato dell'arte sulla comunicazione interna
Condivisione dei punti di vista
Momenti di chiarificazione concettuale
Individuazione di soluzioni e miglioramenti condivisi
Applicazioni pratiche

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)