Corso: 121N051

Finalità

Il progetto ha la finalità di apportare un miglioramento nel processo di gestione dell'intero albero degli obiettivi (dal DUP al PEG) e del sistema di valutazione delle performance e delle competenze personale comunale e dell'ente nel suo complesso.

Obiettivi

• Comprendere la logica del modello di valutazione integrata delle performance e delle competenze
• Acquisire abilità tecnio-pratiche per la gestione della piattaforma SIV on-line
• Imparare ad inserire tutti gli obiettivi nella piattaforma rispettando criteri di coerenza interna di DUP e PEG
• Far crescere una cultura positiva della valutazione delle performance e delle competenze nell'Ente
• Sviluppare e/o rafforzare le capacità dei responsabili di valutare i propri collaboratori

Contenuti

PRINCIPI E METODI DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE E DELLE COMPETENZE
- Principi guida del modello di valutazione integrata delle performance e delle competenze;
- Determinazione dei pesi da attribuire alle performance attese e loro bilanciamento per una corretta valutazione del personale;
- Modalità efficaci di assegnazione degli obiettivi individuali al personale;
- Modalità di osservazione in itinere dei comportamenti legati alle competenze chiave.

LA PIATTAFORMA ON-LINE
- Architettura della piattaforma SIV e addestramento all'uso dei menù per la gestione delle fasi di monitoraggio e valutazione delle performance e delle competenze.
- attività formativa in accompagnamento, sia in presenza che a distanza, per il caricamento effettivo dei dati e informazioni necessarie all'implementazione.

IL COLLOQUIO DI CONDIVISIONE DEGLI OBIETTIVI E DI VALUTAZIONE DEI RISULTATI
- Gestione del colloquio individuale di valutazione delle performance e competenze del dipendente;
- Gestione delle obiezioni e capacità di prospettare azioni di sviluppo personali.

VERIFICA DELLA SPERIMENTAZIONE
- Momento di verifica della sperimentazione attuata, almeno come prima fase di accertamento delle competenze di gestione del modello e della piattaforma SIV da parte dei Responsabili degli uffici, dell'usabilità ed efficacia dello strumento on-line.

Modalità

Esposizione frontale dei conectti e modelli
Dialogo in gruppo
Rilettura e revisione delle pratiche in gruppo
Esercitazioni guidate
Addestramento sulla piattaforma

Contatti e sede

dott. Giovanni Ghiani - Project manager Fondazione ComPA FVG
dott.ssa Alessia Muzzin - Coordinatrice Fondazione ComPA FVG

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)