Scheda
-riconoscere, descrivere e ridefinire il proprio ruolo all'interno dell'organizzazione del Comune e all'interno del proprio servizio
-identificare il valore del proprio lavoro come contributo alla costruzione del “bene pubblico†oltre che di “costruzione del servizio†di cui ha responsabilità
-declinare gli obiettivi strategici con obiettivi di PEG e obiettivi operativi
-analizzare il servizio con ottica processuale, identificarne gli obiettivi
-coordinare i propri obiettivi con quelli degli altri servizi nell'ambito dell'organizzazione
-definire le priorità e delegare
-pianificare le attività dei propri collaboratori
-coordinare il lavoro dei propri collaboratori
-adottare un approccio al problem solving promuovendo il confronto e la creatività
- interfacciarsi con gli amministratori con attitudine a essere di “supporto tecnico†alle decisioni
- adottare l'ascolto attivo
-dare feed-back ai propri colleghi e ai collaboratori
-motivare i collaboratori
-valutare il loro lavoro al fine di svilupparne le potenzialità ovvero ridurne le carenze
-riconoscere il proprio stile di leadership e sviluppare un piano per rafforzare gli aspetti più deboli.
Etica e valori nella PA. Ruolo
Organizzazione e Processi
> LABORATORIO
Obiettivi, Piani, Programmi, delega
Leadership – delega, obiettivi
Creatività come problem solving
Comunicazione, Ascolto, Feed-back
Gli interventi prevedono di trattare dei concetti teorici necessari per costruire delle basi conoscitive comuni che dovranno essere applicati in una prima fase in workshop e simulazioni successivamente in momenti laboratoriali relativi alle attività concrete dell'ente.
Paola Mazzurana - p.mazzurana@compa.fvg.it
Milena Grion m.grion@compa.fvg.it
| Num. | Periodo | Quota | Stato iscrizioni | Info |
|---|---|---|---|---|
| I | dal 14/01/2021 al 14/01/2021 | - | TERMINATE | accedi |