Corso: 121L010

Finalità

Accompagnare la coachee (Responsbile dell'Ambito) ad attivare il processo di cambiamento organizzativo del servizio e sostenere il percorso dei/lle collaboratori/trici nella costruzione del team

Obiettivi

Acquisire una sempre maggiore consapevolezza delle proprie risorse e di come impiegarle nel proprio ruolo
Affinare competenze di leadership e di management
Dotarsi di strumenti utili a individuare e sostenere le scelte connaturate a ogni fase di cambiamento
Sviluppare la resilienza
Rafforzare la capacità di autodeterminazione e leadership

Contenuti

5 stadi/passaggi del modello del leadership coaching: messa a fuoco della visione, analisi della realtà (risorse, strutture, mappe
mentali), pianificazione, azione e revisione.

Strumenti della mappa dei talenti per aiutare l'emersione della consapevolezza dei propri paradigmi comportamentali e dei meccanismi auto-sabotanti, spesso responsabili di confusione e indecisione, così come delle competenze inconsce o agite in altri “campi” che permeano le nostre performance di successo.

Esplorazione del sistema di credenze e di valori portanti, per trarre risorse per la realizzazione dei propri obiettivi.
Metodi e strumenti del medical coaching, per l'esplorazione e “l'aggiornamento”, dove il caso, del sistema delle
credenze, in particolare inerente alle sfere affettiva e relazionale

Modalità

Gli interventi saranno strutturati in incontri e confronto fra il formatore/coach e il coachee della durata di 60 minuti e utilizzando un mix di metodologie di Leadership coaching (The Forton Group) e Medical coaching.
La cadenza degli incontri potrà essere settimanale o quindicinale.

Durante il percorso di coaching verranno assegnati dei compiti da svolgere tra le sessioni. Questi compiti servono come mezzo per far procedere il processo di coaching e avvicinare il coachee ai suoi obiettivi.

Tutte le informazioni condivise durante le sessioni di coaching sono riservate.

Contatti e sede

Maddalena Granata - m.granata@compa.fvg.it
Milena Grion - m.grion@compa.fvg.it

Edizioni (clicca sul numero dell'edizione per avere maggiori informazioni)