Scheda
Il corso ha la finalità di sviluppare le competenze fondamentali nella gestione del personale;
sviluppare le competenze base per la gestione delle attività afferenti al servizio del Personale
conoscere e applicare correttamente le procedure di assunzione del personale
conoscere e applicare correttamente gli istituti che regolano le assenze nel comparto unico regionale
conoscere la corretta imputazione delle voci stipendiali
conoscere le norme che regolano il codice di comportamento del dipendente pubblico
Lo scadenziario dell'ufficio personale e le piattaforme previste per legge
Il quadro di riferimento normativo dell'ufficio personale a partire dal D Lgs 165/01 e della LR 18/16
I contratti collettivi, diritti e doveri dei dipendenti
Costituzione e gestione del fondo
L'orario di lavoro, disposizioni sulle presenze/assenze dei dipendenti
Le voci stipendiali e la lettura dei cedolini paga
Il costo del personale: come quantificare il costo del personale, cosa rientra nei limiti di costo, criteri di determinazione
Gestione del bilancio relativo alle spese del personale (conto annuale, limiti di spesa contrattazione, verifica capitoli spesa del personale)
Il fabbisogno del personale nell'ente locale: adempimenti, criteri di determinazione, limiti
Gestione e organizzazione dei concorsi
| Num. | Periodo | Quota | Stato iscrizioni | Info |
|---|---|---|---|---|
| I | dal 04/11/2020 al 16/12/2020 | - | TERMINATE | accedi |