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Corso: 118H010

Scheda

Il miglioramento delle performance delle PA verso la frontiera del valore pubblico

Destinatari

Dirigenti, responsabili e coloro che svolgono attività legate alla pianificazione programmazione degli obiettivi e, più in generale, al Ciclo di gestione della performance dei comuni, delle Unioni e della Regione.


Obiettivi

Garantire una piena conoscenza delle norme e un'adeguata applicazione delle stesse all'interno del proprio Ente.
Fornire conoscenze sul performance management e indicazioni per una efficace progettazione e implementazione dei sistemi di misurazione e valutazione delle performance nella PA.
Sviluppare competenze in tema di obiettivi, indicatori e target.


Contenuti

La riforma madia sulla performance delle PA: quadro normativo, ambiti di applicazione e principi generali
La nuova architettura istituzionale della performance: il ruolo del dipartimento della funzione pubblica, della commissione tecnica per la performance, degli oiv, degli amministratori, dei dirigenti e dei dipendenti, delle agenzie esterne di valutazione, dei cittadini e degli utenti esterni e interni '
Il sistema e il ciclo di programmazione, misurazione e valutazione delle performance: soggetti, processi e strumenti.
La programmazione delle performance istituzionali, organizzative e individuali nell'ottica dell'integrazione con anticorruzione, trasparenza e aspetti economico-finanziari e nella prospettiva della creazione di valore pubblico.
La misurazione delle performance individuali, organizzative e istituzionali nell'ottica dell'integrazione con anticorruzione, trasparenza e aspetti economico-finanziari e nella prospettiva della creazione di valore pubblico
La valutazione delle performance individuali, organizzative e istituzionali nell'ottica dell'integrazione con anticorruzione, trasparenza e aspetti economico-finanziari e nella prospettiva della creazione di valore pubblico.
La valorizzazione delle performance: la contrattazione decentrata integrativa come strumento di raccordo tra valutazione e sistema premiante del personale.
La costituzione delle risorse del fondo incentivante per il personale dirigente e non
Il valore pubblico. la nuova frontiera delle performance delle PA


Modalità

Lezione frontale, casi studio, best practices.


Docente

Deidda Gagliardo - Professore ordinario di Economia Aziendale presso l'Università di Ferrara (corsi di Programmazione e Controllo delle Amministrazioni Pubbliche, Analisi Economico Finanziaria di Bilancio, Economia e Bilancio delle Amministrazioni Pubbliche), componente della Commissione Tecnica per la Performance presso il Dipartimento della Funzione Pubblica.


Contatti e sede

Michela Osualdini
m.osualdini@compa.fvg.it
0432 229152


Edizioni

Edizione Periodo Quota Stato iscrizioni Modalità
Idal 08/05/2018 al 26/06/2018 GRATUITO TERMINATE aula

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